「株式会社もしも」で働きながらフレスコボール日本一！理想のライフワークを実現する方法

フレスコボールとは、ビーチで行うラケットスポーツです。しかし一般的なラケットスポーツとは違い、相手からポイントを勝ち取ることはありません。

ペア同士で打ち合い、そのラリーのスピードやテクニックによって点数がつきます。そして、その点数が高いペアが勝ちになります。

つまり、ラケットを使いながらも、体操やフィギアスケートのような採点競技と一緒なんです。

落球回数をなるべく減らしつつも、高得点を出すにはラリーのスピードを早めなければいけないのでペアへの思いやりと信頼が必要になります。

はい！
ボールを打ったときの感覚と音がたまらなくて。そこから病みつきになっていました。

仕事もフレスコボールも限られた時間の中で理想に近づけていかなければいけません。なので、大きく分けて4つのSTEPで考えています。

1. 自分が目指すべき理想像
2. 今の自分の現在地
3. この2つのギャップを埋める方法を考える
4. 実行あるのみ

シンプルにこの４つを正しく把握することを意識していますね。

日本で一番ブラジルを体現できるプレイヤーになること。そして、影響力を持つことで、フレスコボールの普及を促進させることです。

フレスコボールはまだまだ日本では普及していません。僕が始めた時は一番うまそうなブラジル人をYouTubeで見つけて、ひたすら動きを研究していましたね。

そういった背景もあるので、僕自身も2017年12月に「しばろぐ」というブログを開設し、フレスコボール情報を発信し始めました。

（笑）

フレスコボール選手としての活動を支えるためにも、自分の人生をデザインする力を身につけて欲しいので、そういう情報を発信できるように意識しています。

まずフルリモートで正社員を目指すとなると、やはり会社の業種や社風は重要です。なので、そういった会社に入れるようにリサーチはしていました。

はい！ただ最初からフルリモートを目指していたわけではなかったんです。

ITに絞って、いろいろ求人を探していたら「週休３日」の仕事を見つけたんですよ。それが「株式会社もしも」でした。

• 自由で裁量の大きい社風
• ASPの仕事は前職のSEOコンサルの経験が大きく活きる

この2点が決め手で入社を決めました。

まずは誠実に仕事をして、しっかり成果を出す。これに尽きます。

そして、フルリモートを会社に提案する時は会社が感じるであろう「3つの軸」を意識して話をしました。

1. 「疑問」 なぜリモートを希望するのか
2. 「期待」 リモートでどういった好影響を会社に与えられるか
3. 「不安」 リモートでも生産性はキープできるのか

これらに、しっかりと応える形の提案をできたおかげで、フルリモートでの働き方を実現しました。

ちなみに、うちの会社で正社員でフルリモートは僕が初めてですね！

確かに最近、福岡に引っ越したのもあってフリーランスでも生活できるとは思います。しかし、今の働き方を選んだのは理由があります。

1. 会社の仕事を通じて優秀な人と出会える
2. 家族のためにも収入のセーフティーネットをキープしたい
3. 個人ではできない大きな仕事もできる

他にも保険や金融系の信頼面も考えると僕には今の働き方があっているかなと。

自分の夢や目的が、必ずしもフリーランスじゃないと叶えられないなんてことはありません。自分の理想のライフスタイルを見つけていきましょう！

フリーランスはあくまでも選択肢の1つです。